職場の40代ピザ社員（男）が、若い女子社員たちが
「金曜は○○（最近出来たオサレ系居酒屋）に行こう」と
話していたところに強引に混じりこんだ。

「あーはいはい女子会ってやつね。
まったくすぐ女はマスコミに踊らされてｗｗ
ほんと君たち頭悪いねｗｗ
俺そこもう行ったから連れてってやるよｗｗ」
↓
断られる
↓
「週末に繁華街に女だけって危ないし。
社外でのこととはいえ、先輩として責任があるからさ。
後輩に変な真似されちゃ困るわけ。分かる？」
↓
断られる
↓
「しょうがないなあ、奢ってあげるよ。
給料日あとの週末だからって、狙ったね？
ほんとみんなちゃっかりだなーｗ」
↓
断られる
↓
「たまたまなんだけどさー、明日暇で困ってるんだよ。
俺も一緒に連れてってよー」
↓
断られる
↓
「行かなくていいの？本当に？知らないよ？」

相手は22～24の子たちの群れだぞ。
どんだけ図々しいんだよ。

今はコロナで社内での食事会になっているけど、うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。
会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、案内等は若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。
そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30～50人は出席するし、社外に常駐している社員もいるから
段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。
幹事の能力と業務の能力がイコールだとは思わないんだけど、実際に段取りがグダグダな若手は伸び悩む事が多いし
逆に卒なくこなしたりスムーズな手配が出来る若手は有能な社員に成長する事が多い印象、あくまでも傾向だけど。

まあそれは置いといて、とある会にある若手の女性社員Aが幹事になった。(顔は知ってたけど部署違って交流は無い）
会の開催日は一ヶ月ぐらい前から決まっていたんだけど、共通メールアドレスに店の名前と開催時間等が回って来たのは会の前日だった。
後で知った話だけど、その二日前ぐらいには社内システムの掲示板に掲載してたらしいんだけど
開催時間と何故か待ち合わせ場所しか書かれて無いし、当然見ない社員もいるので
ちゃんとメール送れって先輩社員に注意されて出したんだとか。
お店も良く分からないチェーン店のパクリみたいなお店で、何だかなーと思いつつ会には参加した。
お店は海鮮系と言いつつ店内はうるさいし料理も普通か中の下ぐらい、まあ始めから微妙そうだと思ってたし
こういう失敗もあって若手も成長すれば良いやと思ってた。

そして翌週になって、Aが泣きそうな顔でAの上司に相談している姿が見えた。
A上司はかなり困った顔をしており、「何があったんですか？」とIPでこっそり聞いてみたら、それがとんでもだった。
何でもAは、事前に複数の店舗を人数分予約しており、A上司や仲の良い同僚らから直近に行きたいお店の傾向を聞いて
たまたま「海鮮が食べたい」という人間がいたので、お店を海鮮系の所にして、残りの店（中華だのイタリアンだのだったらしい）
には連絡を入れずに結果的にドタキャンしたんだとか。
Aいわく「フレキシブルな対応をしただけなのに…」と良かれと思ってした行為で何でお店や上司から責められ無ければいけないの？
って態度だったらしい。
翌日には社内会議でも問題になり、会社の名前で予約してあるから、信用問題にも関わるし、結局キャンセル料を全額負担する事になった。
Aに対してはAに任せきりだった会社も悪い(まあそこも含めて若手の能力を試してるんだけど…)から、Aの処分は厳重注意に留まった。
そこから、AはA上司にきつく注意されて抑うつ状態になっただの、上司らの前で謝罪させられた事や注意喚起メール（こういった事をやらない様に）
が回った事は会社からのパワハラだ！とか騒いで一悶着あって、その歳から若手の「男性」社員のみが会の幹事を持ち回りで行う事になった。


それから数年経って、当時を知らない若手からは不満が絶えない。
うちの会社は男女平等を割と強く謳っていて、実際能力があって管理能力もある人は性別関係無く出世するんだけど
会社の方針と男性社員のみというルールが普通に矛盾している為、若手の男性社員の子達からは
「どうして男性社員だけが幹事を持ち回るんですか？これは男性社員差別では？」と突き上げられるし
若手の女性社員達は「正直やりたく無いし、楽で良いから問題無いですー」って子と
「女性には幹事すら出来ないと思われているんですか？それこそ女性差別です！」ってスタンスの子が半々ぐらい。
管理する立場として、若手から色々言われる度に、Aの名をぼかして説明しなきゃいけないんだけど
未だに在籍しているAがしれっと他人面してるのが腹が立って仕方が無い。
仕事も大して出来ないし、結婚もしてないまま厄介なお局様になりつつあるんだからさっさと辞めてくれとすら思ってしまう。

最近になって旅館を複数件予約からドタキャンして逮捕されたってニュースを見たんだけど
Aみたいな常識外れの人間はどうして発生するんだろうな。本当に神経が理解できない。

この前、同僚たちと忘年会で遅くまで飲んだとき。
酔い潰れた奴がいて、たまたまそいつと同じ方向に帰る俺の車に乗せてやることになった
（運転手は迎えに来た嫁ね）。
同僚の家は真っ暗で呼び鈴を押しても反応がなかったので、鍵を開けて入ったら、
玄関の明かりをつけたとたんに奥から小さい女の子が飛び出してきた。
父親であろう同僚に抱きついて泣き始めたが、相当長い間泣いていたらしく
顔は腫れ涙と鼻水でぐしゃぐしゃ、声はかすれ、寒い室内で暖房なしで過ごしたせいで
体は冷え切っていた。
あわてて嫁を呼んで女の子を任せ、同僚の酔いをさまさせ・・・大変だった。
あとでわかったが、そいつの家は嫁さんが入院中で祖母に手伝いに来てもらっていたそうだ。
その日は祖母が用事で来れず同僚本人が面倒をみなくてはならなかったのに、
酒飲みたさに子供ほったらかしで飲み会に出たらしい。
雪が降ろうかというほど寒い日に、暖房も明かりもない中たった一人で何時間も
父親を待っていた3歳の子の気持ちを考えると泣けた。
同僚の神経が全くわからん。

子供を連れての集まりについて質問させてください
少し長く失礼します

旦那が仲の良い友人と節目などでよく飲み会に行きます(忘年会新年会花見など)
既婚者は嫁連れで参加していて、結婚してからは私も参加していました

しかし、去年子供が産まれた為、秋の飲み会と忘年会は旦那も子供が小さいから私を置いて行くのは忍びないと断って行きませんでした

年明けにいつも飲み会を企画される夫婦が、新年会は赤ちゃんに配慮して個室のあるお料理屋ですることにしたので顔を見せるだけでも是非と言ってくださったのですが、人が多いところで病気も心配だし、子供がびっくりしてしまうかしれない、お酒の席でまだ小さい子供連れでは迷惑がかかるだろうと思い旦那だけ参加しました

そして先日、飲み会企画の奥さんが妊娠後期に入りそろそろ出歩けなくなる
妊婦って大変心が折れそう、
赤ちゃん見て頑張ろうって思いたい、赤ちゃん見たい
私さんとおしゃべりしたい
赤ちゃん連れでもおkなように人数糸交って
今度は外じゃなくてうちで手巻き寿司パーティーしよう
是非是非来てねと言ってくださり

最初は妊婦さんの家で食事など体も大変でご迷惑になってしまうのでは？と断ったのですが、準備も片付けも旦那さんがやるし大丈夫、赤ちゃん見たいし息抜きしたほうがいい、私さんさえよければ是非と言われ

旦那にも、ここまで気を使ってもらっているし、断り続けるのも悪いから早めに切り上げるようにして参加しようと言われ参加しました