プリンはのみものです。｜にちゃん生活まとめ

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    退職

    152:プリンはのみものです。2018/06/25(月) 13:10:30.63 0
    義姉が育休明けの時点で退職することにしたらしい
    それを聞いた義兄嫁が非常識だと説教してた
    私は就業経験がないのでよく分からないんだけど
    コトメがしようとしてることって非常識とか不法行為とかになるのかな？
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    955 :プリンはのみものです。 2013/06/15(土) 22:11:10 O
    有休を勝手に減らされていたこと。

    勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。
    辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
    ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。
    前提としてちょっと詳しく書くけど、その店はシフト制で、休みは自由。日数も時期も、事前に決めておきさえすれば問題ない。
    私は基本的に週5日出勤していた。でも、週4日になったり3日になったりする時もあったし、
    ちゃんと決まっていたわけではない。調べる時、ここが少しネックだったのだけど。
    結果、私は比例付与の対象だろうと考えた。これは年間の総出勤日数で有休を計算するやつで、
    『週5日未満、かつ週30時間未満の勤労』をしていたひとに当てはまる基準（だった筈。もうあんまり覚えてない）。
    それで計算したら、私は15日間有休が発生しているのだという計算になり、驚愕。
    恐る恐る、主任と店長に「有休15日間発生してる筈だから全部使って辞めたい」と申請したら、あっさり承諾されて更に驚愕。
    最後の月のシフトを決めている最中、主任に「本部に確認取ったら、有休20日間あるって」と言われて、更にry
    結局、お言葉に甘えて有休20日間突っ込んで、最後の月を終えることに。
    いい加減な店だとずっと思っていたので、有休をあっさり承諾してもらえるとは思わず、拍子抜けしながらの退職だった。
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    316 :プリンはのみものです。 2018/03/28(水) 18:37:15 ID:AFZGJ3bq.net
    入社１年目の新人。
    有給の申請で上司に確認しに行き
    上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
    新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
    ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
    「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
    それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
    ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
    結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。
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    763:プリンはのみものです。2018/04/28(土) 11:03:37.00
    勘違いでパートさんを辞めさせたこと。
    独身で社員で働いてた頃、パートさんのシフト管理とかを担当してた。

    だけど、パートさん(Aさん、20半ば)が
    ｢これから就職活動を始めます。今後のことは動きがあったら相談させてください｣
    と言っていたのを、私は辞めます宣言と勘違いして、
    辞める方向で次の人を配置して、辞める手続きを進めてしまった。

    それがAさんにわかって、口論になって(頭に血が上ってあまり覚えてないんだけど、
    退職を詰め寄るようなことを言ってたらしい)Aさんが他の社員に相談して、
    本社から上司が謝りに行ったりと大事になった。
    結局、Aさんは他の店舗に異動になった。

    上司からめちゃくちゃ怒られて、Aさんに直接お詫びするように言われたけど、
    当日バックレたことと、申し訳ないという気持ちが1ミリもわかなかったのが
    黒い過去かな。
    今でも申し訳ないって気持ちが不思議とない。
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    769 :プリンはのみものです。 2016/06/29(水) 20:43:14 ID:QKa
    自分の姉がスレタイ。
    姉は事務仕事をしてる。
    人間関係は概ね良好、お給料は平均だけどホワイト。
    そんな職場で働いている姉が退職しようとしてる。
    なんでも、仕事の休憩時間に同僚二人と外食したと。
    そこで姉は焼きそばを食べたらしいんだけど
    休憩が終わって会社に帰還→仕事→一段落したので同僚と談笑→
    同僚♀「歯に青のりついてるよ」と姉に教える→姉号泣
    青のりは焼きそばにかかっていたもの。
    号泣した理由は「私を笑い者にした。ヒドイ！」
    同僚♀は笑いながらも姉にだけ聞こえるように教えてくれたらしい。
    それでも姉は「絶対他の人に話したに決まってる！」
    「皆で笑い者にするなんて！これはイジメ！もう仕事辞める！」
    と言って聞かない。父も母も説得したり怒ったりしたけど無駄。
    一応まだ出社はしてる。
    だけど職場で号泣したことにより腫れ物扱いされてるらしい。
    本人はそれも「イジメだ！」と騒いでる。

    確かに歯に青のりついてるのを指摘されるのは恥ずかしい。
    でも自分で鏡見るなりして気付けなかったの？
    コッソリ教えてくれた同僚♀さんに感謝どころかイジメっ子扱い？
    青のり指摘されたくらいで会社で号泣するものか？
    我が姉ながらまったく理解できない。
    家ではジャイアンみたいな性.格だけど外じゃおとなしいキャラなのか？
    姉は今社長に社内イジメをバラしてやる！と言ってなんか資料作ってる。
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    702: プリンはのみものです。2015/03/09(月)18:20:41 ID:Oaj
    辞職した会社の後輩が、俺が引き継がせた仕事をほったからかしにしていたらしく修羅場になったとか
    確かにあやふやな引き継ぎだったけどなんで誰も覚えてないんだろうか
    納期に半年以上かかるモノを放置してたらしい
    後輩は自杀殳するし、上司は首になったと聞いた
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    91 :プリンはのみものです。 2018/10/02(火) 13:56:55 0.net
    夫が仕事を辞めたいというから次を決めてからやめてと言ったらキレた
    「お前には思いやりというものがないのか！」
    とプリプリしながら出勤した
    高3を筆頭に4人の子供
    赤字自営にしがみつく義両親を抱えて
    お前が無職でいられると思うな！と心の中で毒づいた
    妻が同年代男性.平均並みの収入があると思うと甘えたくなるものなのか
    これなら分かれて子供4人育てた方が楽な気がしてきた
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    249: プリンはのみものです。 2021/08/04(水) 20:18:04
    パートを辞めると上司に伝えたら何で！？と驚かれたので
    「あなたとお付き合いしている○○さんがサボってても見て見ぬ振りして、
    私たちが○○さんに何か注意をすると○○さんを虐めている！と騒いでくるのがいい加減鬱陶しいんで」
    と堂々と言ったら漫画みたいに顔色なくしてたわ
    上司は既婚者(当然嫁は○○さんではない)なのよね
    婆が部屋を出たら次々に他のパートさんが入ってったわ
    みんな辞めると言ったみたい
    これからどうすんのかしらねー
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    114: プリンはのみものです。 2021/07/29(木) 18:13:29.46 ID:ZMgqHdLW
    長文失礼
    会社の先輩(15歳上、勤続年数10年、女)が辞職することになった。辞職の理由は私のせいらしい
    先輩は私によく報告(相談)といって話しかけてくるわけだけど勤続年数2年の私からしたら先輩の"相談"なんて指示にしか聞こえなかった
    毎日のように「私こう思うんだけど○君どう？おかしいよね？」って相談される
    そのたびに「そうですね。やっておきます」って私が対応する…正直うんざりしていた

    ある日、会社に出入りしてる清掃会社のおばちゃんが床用の雑巾でドアノブ拭いたのを目撃した！と報告され
    正直、汚えw意味ねぇwとは思ったけど自分で外注先に言えよ…と思ったしめっちゃ繁忙期で連日残業だし自分のことで一杯だったので
    つい本音で「あー僕、関わりたくないです」って低めで言ってしまった

    そしたら先輩目を丸くして黙って業務上の返事もしなくなって翌日から挨拶すら無視するようになって、正直いうとドン引きした
    挙げ句皆の前で上司に辞職願出して「先輩の相談を蔑ろにする後輩の教育をする自信がなくなった」とかなんとか
    そこで上司は引き止めもせず「分かった、受け取っとくわ」と受理したことで先輩その日のうちにバックレ

    自分の思ったとおりの反応がないから10年務めた会社辞職してバックレってヤバイだろと思った
    俺が悪いんか？上司や他の先輩からは慰められた
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    814 ：プリンはのみものです。：2014/02/15(土) 19:15:58.35 ID:MPzO0isJ0
    うちは小さな支店で私が責任者、あとはパート女忄生が一人。
    そのパートが辞めるんで、新しく採用したんだけどその人にも辞められてしまった。

    理由は、早番で17:00上がりだったの知ってたんだけど、私（上司）の仕事が終わってないから残業になって19:00になってしまった。
    本人曰く、「残業はかまわないけど、いつ終わるともしれない状況で家族に連絡すらさせてもらえないのは困る」とのこと。
    最初の面接で、残業はあるけど、公私混同しないでねと念押ししたのにな。

    家族も理解してるとか言ってたのに、いい歳して仕事に家庭持ち込まないで欲しい。
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