プリンはのみものです。|にちゃん生活まとめ

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    案件

    138:プリンはのみものです。2018/05/18(金) 11:21:43.31ID:2na3KceN0
    みなさんのご意見お願いします。

    私 (43歳)会社員(転職したて)
    同僚 (31歳女性)

    先日、同僚女性のおばあさんがお亡くなりになりました。
    同じ県内ですが遠方であることで、仕事が終わり次第帰省し、
    葬儀日程の関係上そのまま3日ほど休むとのことでした。



    その日の終業時間間際、彼女に依頼しておいた処理が済んでないことが判明し、
    締切が絡む案件だったため再度確認をお願いしました。
    すると、既に締切がきており、今から処理しても間に合わないことがわかりました。
    それ自体は次回の締切に間に合わせば良いのですが、
    私としては頼んでおいたことを忘れられていたことにイラッとしたこともあり、
    彼女に経緯の説明を求めました。
    彼女からは、謝罪はあるものの、どうしてそうなったのか、
    今後の再発防止に何が出来るかといったことが出てこないため、
    それを引き出そうと話が長くなってしまいました。

    すると、突然彼女が能面のような顔になり、
    「それ、今どうしても話さなきゃならないですか、
    すみませんもう〇〇さん(私)と会話するのは無理です」
    と言ってそのまま帰ってしまいました。

    確かに、話が長引いて終業時間を大幅に過ぎてはいましたし、彼女の事情も知っていました。
    しかし、それとこれとは別で、急いで帰ったところでもう亡くなっているわけだし、
    子供じゃないんだからと思っています。

    しかし、唖然とする私に、別の社員らが「嫌がらせじゃないんですよね??」と言ってきたり、
    この件を愚痴った別の社員からも微妙な反応だったりで釈然としません。
    その彼女は、退社する時泣いていたらしいのですが、涙の意味もわかりません。
    怒鳴ってもいないし、パワハラみたいな恫喝もしていません。
    どうして忘れたのか、自分としてはどうするつもりなのか、今後どうしておけば防止できるか、
    などを聞いていただけなのですが。

    皆さんならどう対応しましたか?

    800 :プリンはのみものです。 2018/03/08(木) 03:31:56 ID:64FQBqH9.net
    web制作やってるんだが先日営業の先輩が 
    「やばい・・・完全にこの案件忘れてた、俺くん頼む!3月末に納品間に合わせたいんだけど俺くんだったらいけるよね!?マジでお願いします!」 
    と言って来た。仕様書を見せてもらうと通常なら3ヶ月くらいのスケジュールがあってもおかしくない量。 
    俺「いやぁ・・ただでさえ今は年度末のもろもろの案件でろくに家に帰れていないのにさすがにこれは無理っすよ・・・」 
    と答えた。 
    とはいえ、いつも傲慢で嫌いな先輩がここまで頭を下げるのは初めてだったので、仕様書を見ながら 
    納期を1週間伸ばして貰えればギリギリいけるかもしれないけど、4月まで家に帰れないなぁ・・・と考えていると、 
    突然俺のデスクを蹴って、 
    「使えねぇええええええええええ!」 
    と捨て台詞を吐きどこかへ行った。 

    数時間後、上司に呼ばれて行くと先輩もいた。 
    上司「先輩くんから聞いたけど○○の案件、2月に俺くんに相談いってたんだって?全く手を付けてないらしいけど」 
    と言われ、先輩の顔を見ると謎のアイコンタクトをバチバチ送って来ていたが、 
    俺は「いえ、全然聞いてないっすね。さっき初めて聞きましたけど。たとえ2月にこの案件言われてもあの段階でこのボリュームを受けれないのは上司さんも分かってるでしょ」と言うと 
    上司は「だよなぁ・・・本当に俺くんに相談した?」と先輩にもう一度確認すると 
    先輩「あ・・あれぇ・・?俺くんじゃなかったっけな・・・?誰だっけなぁ・・・?」 
    と白々しく独り言を言っていたが制作の責任者は俺だから俺が聞いていなければ他が聞くはずがない。 
    俺は時間の無駄だったので席に戻り仕事を続けた。 
    でもあのアイコンタクトは何度思い出してもイライラする。 
    始末書だけじゃ済まないって上司は言ってたけどこの後どうなるかは分からない。

    138:プリンはのみものです。2018/05/18(金) 11:21:43.31ID:2na3KceN0
    みなさんのご意見お願いします。

    私 (43歳)会社員(転職したて)
    同僚 (31歳女性)

    先日、同僚女性のおばあさんがお亡くなりになりました。
    同じ県内ですが遠方であることで、仕事が終わり次第帰省し、
    葬儀日程の関係上そのまま3日ほど休むとのことでした。



    その日の終業時間間際、彼女に依頼しておいた処理が済んでないことが判明し、
    締切が絡む案件だったため再度確認をお願いしました。
    すると、既に締切がきており、今から処理しても間に合わないことがわかりました。
    それ自体は次回の締切に間に合わせば良いのですが、
    私としては頼んでおいたことを忘れられていたことにイラッとしたこともあり、
    彼女に経緯の説明を求めました。
    彼女からは、謝罪はあるものの、どうしてそうなったのか、
    今後の再発防止に何が出来るかといったことが出てこないため、
    それを引き出そうと話が長くなってしまいました。

    すると、突然彼女が能面のような顔になり、
    「それ、今どうしても話さなきゃならないですか、
    すみませんもう〇〇さん(私)と会話するのは無理です」
    と言ってそのまま帰ってしまいました。

    確かに、話が長引いて終業時間を大幅に過ぎてはいましたし、彼女の事情も知っていました。
    しかし、それとこれとは別で、急いで帰ったところでもう亡くなっているわけだし、
    子供じゃないんだからと思っています。

    しかし、唖然とする私に、別の社員らが「嫌がらせじゃないんですよね??」と言ってきたり、
    この件を愚痴った別の社員からも微妙な反応だったりで釈然としません。
    その彼女は、退社する時泣いていたらしいのですが、涙の意味もわかりません。
    怒鳴ってもいないし、パワハラみたいな恫喝もしていません。
    どうして忘れたのか、自分としてはどうするつもりなのか、今後どうしておけば防止できるか、
    などを聞いていただけなのですが。

    皆さんならどう対応しましたか?