プリンはのみものです。|にちゃん生活まとめ

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    忌引

    858: プリンはのみものです。 2014/01/14(火) 21:31:27.68 ID:SSsz4Y00

    年末に爺ちゃんがなくなって、親族一同が久しぶりに集まった。
    じいちゃんも寝たきりが長かったんで、葬式とはいえあんまり悲壮な感じは無くてみんな気さくに話す感じだった。

    式の準備中に、俺の叔父さんに、誰かが、「○○、お前仕事はいつまで休みなんだ?」って聞いたら、叔父さんはなんと「ああ、俺、仕事やめてきたから!」とドヤ顔で言った。

    はあ?とみんな初耳だったらしく事情を聞くと、どうやら叔父さんが会社に「父親が亡くなったので3日間ほどお休みをいただきます」と申請した時、上司が渋い顔をして、「この忙しい時に3日も休ませる事は出来ない。やれるのは1日だけ。あと式が終わったら手が開くだろうから、少しでも出社してくれないか」と言われたらしい。

    叔父はその上司の言葉にブチ切れて、「親をきちんと見取ることもさせない冷酷非道な会社になんてこれ以上勤めてられるか!この会社の人間はみんなろくでなしの下種野郎だ!」と上司と言い合いになって、結局叔父さんが辞表を叩きつけて帰ってきたらしい。

    みんな呆然として聞いていたけど、俺は話の流れから「何て親思いの息子だ、大丈夫、仕事なんて何とかなるさ」という流れになるんじゃないかなーと思って聞いてたんだけど、おじさんの姉さん達がひどかった。

    「はあ!?会社辞めた!?あんたこれからどうするのよ!母さんや私たちに頼るんじゃないわよ!」
    「その年で再就職なんて出来ると思ってるの??上司に土下座して許してもらって、その会社に戻してもらいなさい」
    「あんた葬式の間もぼけっとしてるだけじゃない。そもそも3日も休みいらないでしょ!馬鹿なんじゃないの??」
    と、罵詈雑言の嵐だった。

    四十近くのおっさんがみんなの前でめちゃくちゃに怒られてるのみると、心が痛んだ。
    女の人は現実的だなー……と思った。

    138:プリンはのみものです。2018/05/18(金) 11:21:43.31ID:2na3KceN0
    みなさんのご意見お願いします。

    私 (43歳)会社員(転職したて)
    同僚 (31歳女性)

    先日、同僚女性のおばあさんがお亡くなりになりました。
    同じ県内ですが遠方であることで、仕事が終わり次第帰省し、
    葬儀日程の関係上そのまま3日ほど休むとのことでした。



    その日の終業時間間際、彼女に依頼しておいた処理が済んでないことが判明し、
    締切が絡む案件だったため再度確認をお願いしました。
    すると、既に締切がきており、今から処理しても間に合わないことがわかりました。
    それ自体は次回の締切に間に合わせば良いのですが、
    私としては頼んでおいたことを忘れられていたことにイラッとしたこともあり、
    彼女に経緯の説明を求めました。
    彼女からは、謝罪はあるものの、どうしてそうなったのか、
    今後の再発防止に何が出来るかといったことが出てこないため、
    それを引き出そうと話が長くなってしまいました。

    すると、突然彼女が能面のような顔になり、
    「それ、今どうしても話さなきゃならないですか、
    すみませんもう〇〇さん(私)と会話するのは無理です」
    と言ってそのまま帰ってしまいました。

    確かに、話が長引いて終業時間を大幅に過ぎてはいましたし、彼女の事情も知っていました。
    しかし、それとこれとは別で、急いで帰ったところでもう亡くなっているわけだし、
    子供じゃないんだからと思っています。

    しかし、唖然とする私に、別の社員らが「嫌がらせじゃないんですよね??」と言ってきたり、
    この件を愚痴った別の社員からも微妙な反応だったりで釈然としません。
    その彼女は、退社する時泣いていたらしいのですが、涙の意味もわかりません。
    怒鳴ってもいないし、パワハラみたいな恫喝もしていません。
    どうして忘れたのか、自分としてはどうするつもりなのか、今後どうしておけば防止できるか、
    などを聞いていただけなのですが。

    皆さんならどう対応しましたか?

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