プリンはのみものです。｜にちゃん生活まとめ

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    ブラック

    316 :プリンはのみものです。 2018/03/28(水) 18:37:15 ID:AFZGJ3bq.net
    入社１年目の新人。
    有給の申請で上司に確認しに行き
    上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
    新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
    ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
    「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
    それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
    ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
    結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。
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    870: プリンはのみものです。 21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1
    随分前、うちの会社のとある部署だけが
    とんでもないブラックだったのを知った時。
    私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から
    「食事取らせてもらえない」
    「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
    「みんな寝袋を持ってきていて、
    　家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
    などと相談された。

    でも勤怠管理システム上は
    みんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
    面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
    すごく困って人事部長に相談したが、
    「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
    「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」
    とのこと。そこで、
    「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
    としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも
    人事の仕事なんだろうがしなかった。
    私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。

    その後も何度も相談があり、
    「休みがありません、もう60連勤なんです」
    「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
    「家にも帰れなくなりました」
    「頑張ってご自身で帰ってください。
    　そうすれば空気も変わるはずです」
    ととにかく誤魔化した。
    こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、
    「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
    最初は
    「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と
    顔をしかめていた部長だったが、しばらくして
    「流石に過労ﾀﾋが出たらまずい」との判断で、
    その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
    中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
    とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、
    逃げ場があまりなさそうな、
    地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。

    その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
    女忄生
    「新卒が来てさらに教育もしなければならず、
    　もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
    　辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
    私
    「期限を定めない休職は社則で認められていません。
    　頑張ってください。応援しています」
    この時も（まずいなーヤバいなー）と思いながら返事していた。
    その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
    流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、
    その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、
    指示を出した。そこの責任者は
    「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので
    「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
    ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、
    うちと合わないのでは？そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
    あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。
    嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。

    その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして
    副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
    副社長も残業バンザイな人なので
    どうせ大丈夫だとたかをくくってたが、
    流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
    その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。

    それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、
    会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
    その都度消したり箝口令を敷いたりした。
    なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、
    せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
    引き止めの際、新卒に話を聞いたが、
    「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、
    特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。

    ただ、社長も
    「たまたまガッツがないのを採用したんだな」
    「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。

    で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、
    他の責任者が就任した途端、
    人事部への相談がパタッと止んだ。
    例の女忄生に聞いてみると、
    最初は大変だったが徐々に体制が整い、
    本当に定時で上がってるらしい。
    寝袋も要らなくなったと報告があった。

    悪いことだとわかってはいた。
    寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
    それどころか、
    女忄生から相談され続けた数年はずっと
    （女忄生がﾀﾋんだら私のせいになる）
    （ﾀﾋぬなら私の辞めたあとにしてくれ）と
    毎日祈るような最低なことをした。
    特別扱いしたことも、
    当時は「あーあ、交通事故とかでﾀﾋんでくれたら楽なのに！」
    と本気で思っていた。

    今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは
    「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
    次の会社はホワイトで、
    そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、
    「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
    その後女忄生がどうなったかは知らないが、
    元気でやっていて欲しいなとは思うし、
    あの時は申し訳なかったと思う。
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    934: プリンはのみものです。 2017/12/06(水) 09:28:30.98 ID:B8VJFfHE0
    嫁が俺の仕事に理解がなさすぎて辛い
    業界的にブラックでサビ残当たり前、最悪泊まり込みになることもある職場
    毎日終電だが一切残業はついていない。
    嫁にはそれがありえないんだそうだ
    残業しなきゃ回らないなら残業代だすべき、出したくないなら知らんって帰ってきても許される。それを責任感とかって話しすり替えてタダ働きはおかしいって事あるごとに言われる
    嫁としては業界全体そういう状態なら転職してくれってずっと言ってる
    嫁は大企業勤めで超ホワイトだからそういう価値観なんだろうけど、そんなとこほいほい就職できない
    何より俺は今の仕事が好きだから転職する気はまったくない
    人間関係も良好でストレスもない所をわざわざやめる必要忄生も感じない
    給料も手取りで30あるし、月収としては問題ないと思ってる
    今日は仕事が休みなんだが、朝嫁から声をかけられた時に眠すぎて答えられなかった
    そしてそのままいつものヒスを起こして出勤していった
    遊んで帰ってきて朝眠いとか知らん！人と暮らしてる自覚あんの？！だって
    遊んでねーよ。仕事だよ。嫁からしたら給料出ないのに好んで残ってるんだからボランティアや遊びと変わらない。仕事と主張するなら残業代付けてきてって言う
    残業が一切ない代わり月収20万ならそっちのがいいっていうくらいだから、嫁にとってはお金じゃないんだろうってわかってはいるがヒスは辛い
    普段朝七時起きで終電なんだから、休みくらいゆっくり寝かせろって思ったらいけないのか？
    いっそ一人になったほうがとか考えてる
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    815 :プリンはのみものです。 2015/05/13(水) 00:25:51 ID:G2PeF3Ap.net
    割りとDQNな仕返し

    2年前新卒で入った会社がマジでブラックだった
    残業、休出手当なし
    一ヶ月目から残業が50時間を超え、2ヶ月目からは100時間いったりギリギリいかないような位の残業量
    土曜祝日は基本出社で日曜も月に1,2回しか休みなし
    建築関係の施工管理だったんだけ下請けの職人と上司の板挟みで職人に無茶を言うとトンカチが、上司に無理と伝えると灰皿が飛ぶ環境

    3ヶ月が経ったある日会社に行こうとすると家から電話が
    母が心筋梗塞で亡くなったとの訃報
    実家に行くために職人と課長に連絡すると職人は流石に気にするなと言ってくれたけど課長が最悪
    糞忙しい時期にふざけんじゃねぇ。と暴言を吐かれ忌引ではなく普通に欠勤扱い
    もう知ったこっちゃねぇと思い実家に行きその後滞り無く通夜と葬儀を行い3日後から出勤
    その後明らかに増えた仕事と暴言を無視しながら何とか仕事をこなしていき就職から1年が経過

    そして去年の4月に先輩がお兄さんが事故で亡くなった為休むことになった
    そこで課長が先輩に暴言や文句を言い、さらに去年亡くなった俺の母親にまで飛び火
    子供の頃から空手をやってて拳が凶器であると知ってたから殴られようが蹴られようがキレた事も人を殴った事もないけどもう完全にブチ切れ状態
    正直怒り過ぎて何言われたか覚えてないけど殴って蹴って殴って蹴ってフロアにいた社員4,5人？がかりで引き剥がされ終了
    手の甲の骨が折れたので俺と上司共に病院へ

    その後は上司と会社が俺を訴える事に
    そっちがその態度ならと今まで個人で記録した出勤データ
    就職してから勤務中常にボイレコで録音してありそこで録音された会社や元請けの法に触れるヤバイ会話
    灰皿やトンカチなどで怪我した時の写真
    上記の3つをYouTubeなどの動画サイト、P2P、テレビ局、出版社あらゆる媒体で流出させてやると脅迫したり
    祖父と祖父の親友の議員や親戚の弁護士に泣きついたりしお互い水に流す事に成功
    その後祖父と議員の影響が強かったのか売上が下がり最近では給与が1ヶ月遅れてると同期が教えてくれた
    恐らくもう長くないと思う

    武勇伝かは知らんが課長病院送りに出来てスーッとしたし倒産しそうでマジでザマァミロって感じ
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    1 : プリンはのみものです。 2014/05/14(水)14:39:29 ID:SASSp7pmH
    一応気持ち程度にフェイク入れてる。

    派遣の契約期間が切れたから、正社員になろうと就職試験受けまくった。
    でも結果悉く惨敗。
    もう何社受けたかわからなくなったくらいで、ようやく就職が決まった。
    その日は母と某有名人の講演会に出かけていて、その帰りに電話を受けて、
    喜びのままお祝いのお寿司を食べた。

    翌日、うきうきと会社へ向かった。
    家から車で15分、土日休み、社保完備、残業代も出る。条件はよかった。
    時給もこちらでは「事務員だとこんなもんでしょ」っていう感じ。
    唯一の不満があるとすれば、就業時間が8時〜17時。
    早起きが苦手な私にはつらいかもしれない。
    そう思っていた。
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    948:プリンはのみものです。　2014/08/27(水) 11:37:49.41ID:AtDhgM2M0
    携帯から失礼します。昔いた会社での話。

    小さな会社で従業員も10人程度なのですがその会社は今でいうブラック企業で、残業手当無しは当たり前(毎日)、昼休みが数分しかない、求人内容と休日日数が違いすぎるなど酷いものでした。
    ボーナスという名のお小遣い？がありましたが諭吉が１人も入ってない従業員もいました。
    休みは週１あればいい方です。夏休み、正月休みはありません。連休は取れません。

    そして社長が嫌な男なんです。小さな会社なので社長も一緒に働いてましたが、モラハラというのか…。
    怒鳴りつける、小さなミスを数日間にわたりグチグチ、残業を押し付け自分は遊びに行く(次の日○○に行ってきたとか自分で話す)、自分の非は認めない。
    こいつのせいで毎日やらなくてもいい事が増えて仕事時間もかなり延びてました。

    それに加えて体力を使う仕事でしたので、体力的にも精神的にもボロボロになりました。

    その会社で旦那と知り合いました。
    旦那は同じ歳ですが１年先に入った先輩です。
    私が就職した頃に前の主任が辞めていって、年功序列で旦那が主任になりました。
    (役職が社長、主任、平しかない)
    主任といっても給料など上がらずに仕事が増えるだけです。

    続きます
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    1: プリンはのみものです。 2015/01/31(土)13:53:11 ID:J8h
    ブラックから一気にホワイトへ。みんなの表情が明るくなったわ。
    やっぱ上司次第なんだよな
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    1: プリンはのみものです。 2013/09/20(金) 01:06:34.73 ID:SFMB7LF20
    仕事辛いから休みくれって上司に言ったら
    代わりいくらでも用意できるからやめちまえって
    罵倒されたから今日辞表だした

    そしたらもっと上の人達に呼び出されて
    さっきまで話し合いやられた

    最後は俺の基本給20万増やすところで落ち着いた
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    369 :プリンはのみものです。 2016/05/09(月) 18:54:36 ID:25D
    連休中はずっと勤務で、明けの今日明日と休みの予定でした
    ともあって、昨日帰宅してからは完全に油断しており、
    深夜遅くまで溜まったビデオなど消化していていつの間にか眠ってしまっていました
    一度目覚めたのですが、今日休みと言うこともありそのまま二度寝、起きたときには午後３時を回っていました

    そしてふと携帯を見ると職場から約30件もの着信が……
    メールもいくつか届いており、最初は「欠員が出て急遽入って欲しい、折り返し連絡を」
    当然ながら次第にお叱りのメールに変わっていき、最後には「今日をもってクビ、もう来なくていい」のようなメールで終わっていました

    着信とメールを確認し、急いで電話をしましたが、とりつく島もなし
    出向いて謝罪をと思いましたが、これも門前払いを受けました
    そして先ほど「明日に改めて叱責の場を設ける」と連絡がありました

    休日とは言え、電話のマナーモードを解除し忘れる
    油断して夜更かし、二度寝をするなどありえない失態など
    社会人として恥ずべき落ち度とは重々わかっていますが
    もう取り返しはつかないでしょうか……
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    316 :プリンはのみものです。 2018/03/28(水) 18:37:15 ID:AFZGJ3bq.net
    入社１年目の新人。
    有給の申請で上司に確認しに行き
    上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
    新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
    ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
    「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
    それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
    ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
    結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。
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