パート

    465 :プリンはのみものです。2017/10/11(水) 22:00:55ID:2Uw
    メーカー系の小企業に勤めている者だけど、小企業ゆえに仕事の範囲が広くて
    自分の本来の仕事のかたわらで、既存顧客にメルマガを送るという広報の真似事みたいなこともやっていた
    このメルマガは結構好評で、お得意様の顧客には「いつも楽しみにしてます」なんて感想をもらったりもしてた

    この度、社長の遠縁だという女性がパートで入ってきて
    簡単な仕事を任せようということで私のその仕事が彼女に引継ぎになった
    正式に広報という部署を立ててその人を専任にして、
    今まで月に2通しかメルマガを送っていなかったところ週1に増やし、小冊子も作る、という風に規模拡大したみたい

    私は元々担当していた本来の仕事があるので、
    メルマガを引き継いだことに関しては別に未練はないんだけど
    老婆心で彼女が今書いているメルマガや小冊子を読むと毎回溜息が出る
    なんてったって彼女、驚くほど誤字脱字(誤変換?)が多いんだ
    たった500文字ほどのメルマガの中で下手したら10個くらい誤字があるw
    ほぼ一文ごとに誤字があるって感じ
    誤字脱字以外にも、私が過去に書いた文を雑に切ったり貼ったりすることによる消し忘れとか矛盾とか
    文法のねじれとか、語句の誤用とか、そういう粗も全体的に目立つ
    書いて送るだけのメルマガは百歩譲ってまあいいとしてもさ、
    印刷して配布する小冊子はさあ、ちょっとぐらい確認しようよ~~~
    会話すると普通なんだけどな・・・・

    単純な話、文章書くことに根本的に向いてないし
    彼女の経歴を考えても、多分中学校以来作文なんてしたことありませんっていう感じっぽい
    一応私は引継ぎ者として、
    「誤字があったみたいですね、事前に推敲されると良いかもしれませんね、
    良ければ慣れないうちは私がチェックしましょうか」ぐらいのことは言った。
    もしかしたら彼女は、どの漢字が正しくて間違いなのか、見返してもわかってないのかも?
    変換して出て来たんだよ?だから正しいでしょ?何言ってんの?お世話は無用です~みたいな反応が返ってきた

    私以外にもメルマガや小冊子の異常事態に気づいた人は何人かいるが
    社長の縁故だからということでまだ誰もズバッと指摘はできていない
    普段社長は全く会社に出てこないので私が直接社長に進言するチャンスはないし
    とても悲しいことに、上の人達は広報の存在意義を軽視しているので
    (確かに、今までもこれからも大して集客効果はないと思うけど)
    軽く進言はしてみたけれど反応は芳しくなかった
    状況が改善されるには相当時間がかかりそうで気が滅入る
    まあもう私の仕事じゃないんだけどね
    書いてて思ったけど誰の神経がわからんって、彼女自身よりも社長の神経がわからん話だった

    前編はコチラ




    476:2462005/12/30(金) 10:38:40
    昨日は結局帰ったのが3時でした。
    寝れずに結果として帰りを待ってる形に。
    酔いもあって平常心を保つ自信が無かったので、追求はしなかった。
    前々から新年会があると言ってるんで、
    その時に尾行します。自分の足でね。

    246:プリンはのみものです。2005/12/17(土) 11:28:08
    2ヶ月前に近所のファミレスにパート採用。
    11月下旬より忘年会が多くなる。
    ファミレスの店員男女ともで行ってるそうだ。
    昨日、19時から忘年会といって出かけ、帰りは1時半。
    今日もあるらしい・・・
    最近は、聞いても居ないのに自分から忘年会の事を喋るのだが、
    何となく嫌な予感があるな
    今日、尾行するつもり

    853 :プリンはのみものです。 2017/11/20(月) 17:36:03 ID:ksJ
    多少フェイク入ります。
    少し前の話になるけど事務職で採用されたパートの仕事を1カ月半の短期間でクビになった。
    理由はお局が私のことを嫌いだからだって。
    そもそも嫌われた理由が分かんない。
    お局が直接的に攻撃してきたことがなかったから嫌われてたことも分からなかった。
    ある日出勤したら人事課に呼ばれて「〇〇さんがあなたのことを嫌いって言ってるからクビ」って言われただけ。

    面接の時に役職が付いてる人が何人もいて
    その人たちがOKを出して採用した人(自分)を
    たった一人のお局が「イヤ」って言ったからクビってどういうことよ(笑)
    そんなんだったら最初からお局を面接のメンバーにすればいいのに~

    とかもうアホすぎて。
    「明日からは出勤しててもいいけど他の仕事を探しに行ってもいいよ」と言われて悔しいのでしばらく出勤しつつお国の機関と労働組合に相談して
    人事課長が「絶対に出さねぇ!」と威張ってた解雇予告手当をもらって無事に辞めました。

    270 :プリンはのみものです。 2015/05/30(土) 09:39:54 ID:YPm
    旦那とコンビニを経営してた近所のボスママ。
    彼女から、バイトの女の子に嫌がらせをし、クビにした話を自慢されたことがある。
    仕事やミスの押し付け、1日3時間ほどサービス残業の強要等した挙げ句、ある日突然シフトを削除。
    理由は自分がバイトの男子高生とホテルから出てきたのを目撃されたから。
    くだらなすぎてドン引きだったけど、共感しないと逆ギレされかねないから適当に流した。

    数年後、コンビニはライバル店のオープンと立地が悪さで客が減ったせいか閉店。
    その後ボスママを見かけない時期があったけど、最近市役所で再会。
    骨と皮だけの体に化粧っ気の無いしわくちゃな顔で、40代後半なのに20歳位老けてた。
    鬱になって無職らしく、愚痴を聞かされた。

    899 :プリンはのみものです。2017/11/28(火) 09:25:17ID:p7Dd3Gq7.net
    勤務先のパートさんが某議員に触発されて
    子供とベビーカーで出勤したのがスレタイ。
    私とは別部署だけど、職場は仕切りで1フロアを適当に分けているので基本オープン。
    出勤したら、一歳半の子を抱いたそのパートさんがいて周りはザワザワしていた。
    上司が「(パート)さん、あなたのお子さん?どうしたの?何かあったの?」と聞くと
    「私も社会に一石を投じる為に敢えて子供を連れてきました」
    「ワーキングマザーの現状を見直すきっかけにして頂きたい」
    みたいな話をしてた。
    結局上司に別室に呼ばれて、その後帰されてしまったけど
    パートさんは泣きながら帰ったので、後で聞いたら
    「一人30分ずつ皆で子守りをしてほしい。 
    保育園に入れるよりも、社内の人がお互い様で
    少しずつ面倒を見るなら、母親にも負担が少ない。
    社会全体を子供を連れて出勤出来る体制に変えていきませんか?」
    みたいな提案だったらしい。
    色々影響されたのかそれともパートさんもその議員と
    同じ事を考えてて、実行に移したのかはわからないけど無理だと思う。
    それを社会全体でやったら、外科医が赤ちゃん
    抱っこしながら手術するのもアリになるかも知れない。
    それは危ない社会だと思うし絶対嫌だ。

    42 :プリンはのみものです。 2019/11/13(水) 13:36:09 ID:gYs
    製造ライン工場でパートで働いています。
    パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど
    私とAさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。
    仕事は1ヶ月のうち5日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で
    それ以外は、トラブルなく終われば定時に帰れると言う感じだが大抵30分ぐらいは残業になります。

    で、先日のことなんだけど、人事部長から年明けからラインに入れと言われました。
    現在出産の為に休職中のBさんが来月から戻ってきて事務所に入るので
    引継ぎを終えたらラインの仕事になるとのこと。
    Bさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。
    ビックリしながらも「私は入力と事務の仕事で応募し、採用されたはずですが」と言うと
    社員じゃないんだから、そんなことは関係ないと言われました。
    一方的に話を打ち切られ、呆然として事務所に戻り、Aさんにそのことを話したところ
    あくまで噂だけどと前提がありましたが、Bさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子だとのこと。
    結構我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく
    休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。
    現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもねと。
    Aさんも私も日商ワープロ検定(現在は名称が変わってると思う)2級を持っていて
    それなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに
    Bさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Aさん自身も「それは困る」と言う状況です。
    正直、上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。
    そして私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。
    それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。

    こういう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。
    もしかしたら辞めさせるのが目的なのかなと思って凹んでいます。
    辞めてくれと思われるようなミスをした覚えはないのですが・・・。
    又、こう言った事案で労基に相談できるものでしょうか。
    もしこれが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが
    そうするとAさんに迷惑かかるし・・・と悩んでいます。

    605 :プリンはのみものです。 2019/11/20(水) 06:00:17 ID:Z8.ib.L1
    私は飲食店の30代パート主婦。
    同じ職場の60代パート主婦の人と、その上の店長の対処にイライラしてる。

    その人は1ヶ月前に入ってきた新人さん。
    私が色々教える事になった。私は6年目。
    こう言ったら失礼なんだけど、その人、今までずっと専業主婦でパートにも出た事がなかったらしい。
    結婚してから数十年ぶりの初めてのパート。
    そのせいなのか、言うこと聞かない聞かない。
    なまじ飲食店という職場で、「自分も家庭で家事としてやってきた事」だからか自分のやり方を通そうとする。
    「違います、この手順でお願いします」
    「こちらのスポンジを使って下さい」
    丁寧に言ってたんだけど、あまりにもやり方を変えないので段々こっちも
    「こっちって言いましたよね?」
    「さっきも説明しましたよね?」とイライラした口調に。

    そしたらだまってるの。最初から、こっちが注意しても謝る事はなかったんだけどね。
    ある日、向こうも不満が爆発したのか「いつも○さん(私)が意地悪言ってくる!」
    「私は頑張ってやってるのに、見張っててあれ違うこれ違うと文句ばかり!」と職場で泣き出した。
    「あなたは私の上司なんですか?!」とかキレだしたから笑ってしまったよ。
    「上司ではないけど、店長からあなたを指導するように言われてますね」と言ったらギャーギャー意味不明な事騒いでた。

    他のパートさんやらがすっ飛んできて、「○さんは意地悪してたわけじゃないよ」
    「あなたに注意してただけだから」とかなだめてたけど、
    「私が迷惑なんですね?じゃあもう帰ります!」
    「辞めます!」とか騒いでる。
    副店長も出てきて
    「○さんはあなたの指導係だから」
    「とりあえず頭冷やしましょうか」と連れ出していった。

    726: プリンはのみものです。 2018/01/26(金) 14:41:50.46 ID:u7Wb5J08.net
    先日、「代わりにシフトに入ってくれませんか。」と、 
    若いパートさんから電話があった。 
    okすると凄く感謝された。 


    338: プリンはのみものです。 2019/03/04(月) 21:32:26.65 0
    現在進行系の揉め事で、第三者の意見を聞きたいです。

    嫁が、先月からパートに出ていますが、
    始業までに多少時間があるため、毎回スタバに行っています。
    そのことについて、やめて欲しいと言いました。

    夫(私)主張;
    生活に余裕もないのに、毎回スタバなんてやめてほしい。
    せめて、コンビニか自販機コーヒーにしてほしい。

    嫁主張;
    他に趣味も無いし、これぐらい好きにさせてほしい。

    環境;保育園児二人、ローン月9万円、
    収入夫450、嫁110(予定)、貯金100万程度

    夫の私は、ソシャゲが趣味だがほぼ無課金。
    お金を最近掛けたのは、会社の自己啓発通信教育ぐらい。
    会社で60円のコーヒーを飲むのも、罪悪感を感じている。

    嫁はたしかに無趣味だが、月に数回友人とランチに行っている。
    独身時代にくらべ、美容や服は確かに我慢している。

    これから長い目で見て、住宅ローンや教育費が掛かる中で、
    月に6000~8000円もスタバに落とすなんて、無駄すぎる
    と思いますが、私の言っていることは経済DVでしょうか?

    毎日スタバは富裕層のやることだと思っていますが、
    第三者の方の意見を聞かせて下さい。