スルー
カツカツ暮らしのシンママコトメ「日中子供と公園で遊んだりママ友とランチしてるのがムカつく」育休中私「へーそーなんだーなんかごめんねーw」アホっぽく受け流していたら・・・
102: プリンはのみものです。 2018/06/10(日) 14:47:28.20 0.net
コトメは子供2人がいて共働き 。
私は出産前は実家が経営する会社で働いてて今は子育てに専念中 。
コトメに甘えてるだの楽してるだの言われるのが本当に心地よいw
コトメは高校在学中に妊娠して退学、その時の男にはバツがつかないうちに逃げられてシンママ 。
その後子持ちの15も上の男と再婚したけど中卒で仕事も日雇いに毛が生えたようなもので、いまだに義実家や旦那実家から援助してもらってカツカツの生活をしてるらしい 。
夫は奨学金を借りて院を出たけどそれなりに収入があるから返済できてるし、
私が働かなくてものんびり生活はできる 。
コトメは私が日中子供と公園で遊んだり幼稚園のママ友とランチしてるのがムカツクんだって 。
「へーそーなんだーなんかごめんねー」
とアホっぽく謝ったら涙目になってどこかに行っちゃったw
もう近づいてくんな貧乏神め
私は出産前は実家が経営する会社で働いてて今は子育てに専念中 。
下の子が小学校に入ったら復帰する予定(あと2年)
コトメに甘えてるだの楽してるだの言われるのが本当に心地よいw
コトメは高校在学中に妊娠して退学、その時の男にはバツがつかないうちに逃げられてシンママ 。
その後子持ちの15も上の男と再婚したけど中卒で仕事も日雇いに毛が生えたようなもので、いまだに義実家や旦那実家から援助してもらってカツカツの生活をしてるらしい 。
夫は奨学金を借りて院を出たけどそれなりに収入があるから返済できてるし、
私が働かなくてものんびり生活はできる 。
コトメは私が日中子供と公園で遊んだり幼稚園のママ友とランチしてるのがムカツクんだって 。
「へーそーなんだーなんかごめんねー」
とアホっぽく謝ったら涙目になってどこかに行っちゃったw
もう近づいてくんな貧乏神め

年の離れた義弟が結婚することになり、徒歩10分の神社で式をあげる予定。トメ「身内だけでやるから息子ちゃん○日空けといて~」私(私は身内じゃなかったのか!) 夫に愚痴ったら…
-
- カテゴリ:
- モヤモヤ
925: プリンはのみものです。 2008/02/25(月) 13:03:57 0
旦那の年の離れた弟が結婚することになった
現代っ子らしくお金は生活に回すとかで
式は近所の神社であげて仲間内で会費制パーティだけするらしい
神社はうちの歩いて10分の場所
全然険悪な仲でもないので当然出席の声がかかると思っていたが
トメからの電話で悲しくなった
身内だけでやるから、旦那ちゃん○日空けておくように言っておいて
身内・・・私は身内じゃないのか
旦那に言うとき、思わず涙が出て来てしまい、それは親がおかしいと、
しないでと、止めたのに義実家に電話をしていた
しかし、旦那が電話を切って「お前も出たかったら出てもいいって」
余計悲しくなった。
出たかったらってそこまで上から目線で誰が行きますか
行くもんですか
絶対行きません
現代っ子らしくお金は生活に回すとかで
式は近所の神社であげて仲間内で会費制パーティだけするらしい
神社はうちの歩いて10分の場所
全然険悪な仲でもないので当然出席の声がかかると思っていたが
トメからの電話で悲しくなった
身内だけでやるから、旦那ちゃん○日空けておくように言っておいて
身内・・・私は身内じゃないのか
旦那に言うとき、思わず涙が出て来てしまい、それは親がおかしいと、
しないでと、止めたのに義実家に電話をしていた
しかし、旦那が電話を切って「お前も出たかったら出てもいいって」
余計悲しくなった。
出たかったらってそこまで上から目線で誰が行きますか
行くもんですか
絶対行きません

ずっと休日出勤だった夫がようやく休みに。夫「明日コトメ、コトメ子と某テーマパークに行ってくる」ちょっと待て、病気の我が子はほったらかし?夫「コトメ子は…」私「は?」→結果
168: プリンはのみものです。 2009/08/15(土) 18:17:12
腹立ち紛れに豚切る。
ずっと休日出勤で夜遅くまで帰れなかった旦那。
キャンプ予定も我慢、パパと行く予定の映画も妥協で私と行った子供5才が、
今日熱を出した。
今日夕方やっと仕事終わって帰ってきた旦那が
「明日コトメ、コトメ子と某テーマパークに行ってくる」と。
ちょっと待てと。確かに夏休み前に我が家+コトメコトメ子で行こうかって言ってたけど
約束したわけじゃないし、仕事が忙しいからって流れたのでは?
ていうか、ウチの子行けないんですが?
パパと満足に話も出来なかった我が子、しかも病気の我が子をほったらかしですか。
物凄い勢いで責めたら、風呂に入りやがった。
コトメは子供の熱のこと知ってるかどうかわからん。
とにかくむかつく!
ずっと休日出勤で夜遅くまで帰れなかった旦那。
キャンプ予定も我慢、パパと行く予定の映画も妥協で私と行った子供5才が、
今日熱を出した。
今日夕方やっと仕事終わって帰ってきた旦那が
「明日コトメ、コトメ子と某テーマパークに行ってくる」と。
ちょっと待てと。確かに夏休み前に我が家+コトメコトメ子で行こうかって言ってたけど
約束したわけじゃないし、仕事が忙しいからって流れたのでは?
ていうか、ウチの子行けないんですが?
パパと満足に話も出来なかった我が子、しかも病気の我が子をほったらかしですか。
物凄い勢いで責めたら、風呂に入りやがった。
コトメは子供の熱のこと知ってるかどうかわからん。
とにかくむかつく!

夫の残業が頻繁に続くわりに給料に反映されてなかったので不思議に思っていたが、女だった!→わざと素っ気ないフリをしたら…夫「なんで怒ってるの?」私「さぁ」→夫の反応は
【悩み】朝食を用意しても「パンはいらない」と言って、近くのコンビニでカップラーメンとからあげクンを買ってくる夫。コンビニで買うと高いし体に良くないしホントやめてほしい
【疑問】メディアや映画の女叩きが気になってる。女のヒステリーや愚行はやたらピックアップするのに男の場合はスルーって…どうなん?
170 :プリンはのみものです。 2018/06/09(土) 16:16:24 ID:muqcxpf2.net
夫の微妙な女叩き(?)が気になる。
テレビとかで、
妻にばかり苦労をかけるダメ夫の話題→スルー
その逆→俺こういう女本当に無理だわ・・・
男性.芸能人の不倫報道→スルー
女性.芸能人の不倫報道→うわ・・引くわ・・・
映画とかでも、
女がヒステリー起こす、迷惑をかけるなど→俺こういう女大嫌い
男が理不尽にキレる、迷惑かけるなど→スルー
私が過敏になりすぎなのかなと思って数ヶ月様子見してたけど、
男に対してなにかを言ったことはゼロで、こういう女の人嫌だろうな・・と思った話題には必ず食いついて批判。
女をまとめて叩いてるわけじゃなく、こういう女嫌いって話し方だからまぁいいんだけど、男はいいんかーいって思ってちょっと気になる。
男だから女に対して厳しいのかな。私も気にしすぎかもしれないんだけど・・・
テレビとかで、
妻にばかり苦労をかけるダメ夫の話題→スルー
その逆→俺こういう女本当に無理だわ・・・
男性.芸能人の不倫報道→スルー
女性.芸能人の不倫報道→うわ・・引くわ・・・
映画とかでも、
女がヒステリー起こす、迷惑をかけるなど→俺こういう女大嫌い
男が理不尽にキレる、迷惑かけるなど→スルー
私が過敏になりすぎなのかなと思って数ヶ月様子見してたけど、
男に対してなにかを言ったことはゼロで、こういう女の人嫌だろうな・・と思った話題には必ず食いついて批判。
女をまとめて叩いてるわけじゃなく、こういう女嫌いって話し方だからまぁいいんだけど、男はいいんかーいって思ってちょっと気になる。
男だから女に対して厳しいのかな。私も気にしすぎかもしれないんだけど・・・

毎日トメが「うちの娘は皆に褒められてるのにあなたのお母さん女の子の育て方知らなかったのかしら」「息子はなんであなたなんかと結婚したのかしら」と言ってくる→夫に訴えると…
【黒い話】人事の私のところに、とある部署の女性が「食事取らせてもらえない」「22時に帰ろうしたら怒鳴られた」と相談しに来た。人事部長「聞かなかったことにしよう」→結果…
870: プリンはのみものです。 21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1
随分前、うちの会社のとある部署だけが
とんでもないブラックだったのを知った時。
私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から
「食事取らせてもらえない」
「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
「みんな寝袋を持ってきていて、
家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
などと相談された。
でも勤怠管理システム上は
みんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
すごく困って人事部長に相談したが、
「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」
とのこと。そこで、
「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも
人事の仕事なんだろうがしなかった。
私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。
その後も何度も相談があり、
「休みがありません、もう60連勤なんです」
「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
「家にも帰れなくなりました」
「頑張ってご自身で帰ってください。
そうすれば空気も変わるはずです」
ととにかく誤魔化した。
こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、
「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
最初は
「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と
顔をしかめていた部長だったが、しばらくして
「流石に過労タヒが出たらまずい」との判断で、
その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、
逃げ場があまりなさそうな、
地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。
その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
女忄生
「新卒が来てさらに教育もしなければならず、
もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
私
「期限を定めない休職は社則で認められていません。
頑張ってください。応援しています」
この時も(まずいなーヤバいなー)と思いながら返事していた。
その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、
その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、
指示を出した。そこの責任者は
「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので
「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、
うちと合わないのでは?そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。
嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。
その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして
副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
副社長も残業バンザイな人なので
どうせ大丈夫だとたかをくくってたが、
流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。
それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、
会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
その都度消したり箝口令を敷いたりした。
なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、
せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
引き止めの際、新卒に話を聞いたが、
「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、
特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。
ただ、社長も
「たまたまガッツがないのを採用したんだな」
「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。
で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、
他の責任者が就任した途端、
人事部への相談がパタッと止んだ。
例の女忄生に聞いてみると、
最初は大変だったが徐々に体制が整い、
本当に定時で上がってるらしい。
寝袋も要らなくなったと報告があった。
悪いことだとわかってはいた。
寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
それどころか、
女忄生から相談され続けた数年はずっと
(女忄生がタヒんだら私のせいになる)
(タヒぬなら私の辞めたあとにしてくれ)と
毎日祈るような最低なことをした。
特別扱いしたことも、
当時は「あーあ、交通事故とかでタヒんでくれたら楽なのに!」
と本気で思っていた。
今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは
「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
次の会社はホワイトで、
そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、
「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
その後女忄生がどうなったかは知らないが、
元気でやっていて欲しいなとは思うし、
あの時は申し訳なかったと思う。
とんでもないブラックだったのを知った時。
私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から
「食事取らせてもらえない」
「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
「みんな寝袋を持ってきていて、
家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
などと相談された。
でも勤怠管理システム上は
みんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
すごく困って人事部長に相談したが、
「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」
とのこと。そこで、
「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも
人事の仕事なんだろうがしなかった。
私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。
その後も何度も相談があり、
「休みがありません、もう60連勤なんです」
「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
「家にも帰れなくなりました」
「頑張ってご自身で帰ってください。
そうすれば空気も変わるはずです」
ととにかく誤魔化した。
こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、
「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
最初は
「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と
顔をしかめていた部長だったが、しばらくして
「流石に過労タヒが出たらまずい」との判断で、
その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、
逃げ場があまりなさそうな、
地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。
その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
女忄生
「新卒が来てさらに教育もしなければならず、
もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
私
「期限を定めない休職は社則で認められていません。
頑張ってください。応援しています」
この時も(まずいなーヤバいなー)と思いながら返事していた。
その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、
その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、
指示を出した。そこの責任者は
「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので
「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、
うちと合わないのでは?そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。
嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。
その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして
副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
副社長も残業バンザイな人なので
どうせ大丈夫だとたかをくくってたが、
流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。
それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、
会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
その都度消したり箝口令を敷いたりした。
なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、
せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
引き止めの際、新卒に話を聞いたが、
「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、
特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。
ただ、社長も
「たまたまガッツがないのを採用したんだな」
「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。
で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、
他の責任者が就任した途端、
人事部への相談がパタッと止んだ。
例の女忄生に聞いてみると、
最初は大変だったが徐々に体制が整い、
本当に定時で上がってるらしい。
寝袋も要らなくなったと報告があった。
悪いことだとわかってはいた。
寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
それどころか、
女忄生から相談され続けた数年はずっと
(女忄生がタヒんだら私のせいになる)
(タヒぬなら私の辞めたあとにしてくれ)と
毎日祈るような最低なことをした。
特別扱いしたことも、
当時は「あーあ、交通事故とかでタヒんでくれたら楽なのに!」
と本気で思っていた。
今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは
「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
次の会社はホワイトで、
そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、
「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
その後女忄生がどうなったかは知らないが、
元気でやっていて欲しいなとは思うし、
あの時は申し訳なかったと思う。

【後編】新幹線の距離に長期出張中の夫が「同僚(年下女性)がお弁当作ってきた」と写メで報告してきた。私「次以降は断って。いい気しない」夫「なんで?」駄目かなこの人→結果
前編はコチラ
708: プリンはのみものです。 2017/09/20(水) 22:11:36 ID:mZuLf45kd
お弁当の者です。
いろいろご意見があるようなので、サクッと報告です。
とりあえず離婚は回避で、3ヶ月様子見。
いろいろご意見があるようなので、サクッと報告です。
とりあえず離婚は回避で、3ヶ月様子見。
夫、飲み会で朝帰りでAさんも一緒でした。それはどうでもいい。
お弁当はキッパリとお断りしたそうですが、その後も1度作ってきたので、それは食べたけど、そこでもう一度断り、その後はなにもないらしいです。
お昼に食べたものの写メとレシートを見せられました。あと自炊も始めた模様です。
私がヤキモチ焼いたのがちょっと嬉しかった→Aさんが本当にお弁当を作ってきた→私が思いの外怒った→謝り方が分からない→連絡無視
→連絡する機会を失ったら私も連絡しなくなった→益々どうしていいか分からなくなった→私に負担をかけずに夫が私のもとに来ようと思っていたら1日早く私が現れた(上司との食事はどうするつもりだったのか…)
>>106の連絡はその日限りの話をしていた
という言い訳をされました。
Aさんの好意を変に利用しようとしたことは怒ってしまいました。(これはちょっと失敗したかと思ってます)
その後もいろいろありましたが、ひとまず予定より1日早く帰宅してます。
大事なときに、向き合わずに逃げる人だということと、浅慮な人だということは分かりました。失敗を活かしてくれる人だということも分かりました。
とりあえずまずは3ヶ月頑張ります。
以上、ご報告でした。
ありがとうございました。
お弁当はキッパリとお断りしたそうですが、その後も1度作ってきたので、それは食べたけど、そこでもう一度断り、その後はなにもないらしいです。
お昼に食べたものの写メとレシートを見せられました。あと自炊も始めた模様です。
私がヤキモチ焼いたのがちょっと嬉しかった→Aさんが本当にお弁当を作ってきた→私が思いの外怒った→謝り方が分からない→連絡無視
→連絡する機会を失ったら私も連絡しなくなった→益々どうしていいか分からなくなった→私に負担をかけずに夫が私のもとに来ようと思っていたら1日早く私が現れた(上司との食事はどうするつもりだったのか…)
>>106の連絡はその日限りの話をしていた
という言い訳をされました。
Aさんの好意を変に利用しようとしたことは怒ってしまいました。(これはちょっと失敗したかと思ってます)
その後もいろいろありましたが、ひとまず予定より1日早く帰宅してます。
大事なときに、向き合わずに逃げる人だということと、浅慮な人だということは分かりました。失敗を活かしてくれる人だということも分かりました。
とりあえずまずは3ヶ月頑張ります。
以上、ご報告でした。
ありがとうございました。
