706 :プリンはのみものです。 2012/11/09(金) 00:03:41 ID:ZZK4o3Ho
職場の人にふざけて手を握られたり、頭をなでなれたり、抱きつかれたりするんですが、気持ち悪いです。
何度もある上に性癖とか聞かれたりして耐えられずに「気分が悪いから辞めてください」と伝えたら逆ギレされました。
「○○さんが私にそうさせてるんですよ!私も嫌なんですよ!」
「○○さんの事は苦手だと思ってた」
それからはまるで私が加害者で彼が被害者みたいな論調で訳のわからない事をまくしたてられました。
これってセク八ラですよね?
一応上司に相談したけど、事を穏便に済ませたい風潮の会社で、結局私が我慢しなくてはいけないっぽい。
というか、彼の意味不明な逆ギレコメントがじわじわ来て怖いです。
708 :プリンはのみものです。 2012/11/09(金) 00:15:15 ID:BIpUgVkn
>>706
再度上司に訴えた時の会話とセク八ラ野郎の言葉と拒否しているやり取りをICレコーダーに、録音しといた方がいいんじゃない?  さりげなく会話に、いついつに抗議した内容を発言するのもいいかも。
発言って証拠が残らないから、あなたの一方的な言い掛かりだってひっくり返されたら、終わりだよ。
証拠集めしたら、うーん どうしよう 賢い方アイデア募集
709 :プリンはのみものです。 2012/11/09(金) 00:46:26 ID:2OBjzyP9
>>706
あなたが嫌な思いをしたのであれば、その内容からすると確実にセク八ラです。
上司がアテにならないのなら、労働基準監督署に相談しましょう。証拠を問いただされるかもしれませんが、誰か目撃者とかはいませんか?
目撃者がいたら証言してもらいましょう。
自分で出来ることといえば、セク八ラがあった日時、セク八ラの内容ややり取りのセリフなどをメモで残しておくことです。
引用元:https://www.logsoku.com/r/2ch.net/kankon/1351161291/
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